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La gestión del comportamiento organizacional está enfocada a poder lograr la alineación de los actores sociales con sus correspondientes derechos y obligaciones. Los denominadas actores sociales de una organización son: el capital, los empleados, el estado, la sociedad, el cliente, la comunidad, los sindicatos y los proveedores. satisfacción y la percepción en el trabajo, la dinámica de grupos, la comunicación y la cultura organizacional, entre otros. Dichos elementos son claves para comprender la conducta de los trabajadores a nivel individual, grupal y organizacional, y permite determinar la influencia de esos aspectos en la gestión de las organizaciones. Comportamiento organizacional en eBook para descargar el libro, Pearson México, Enrique B. Franklin, 9786073202374, en Todoebook. Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo de todos los contenidos de la obra se engloba en 19 capítulos. Comportamiento organizacional es la obra de Martha Alles, en la que la famosa autora de obras relacionadas con la administración de recursos humanos, presenta su propuesta sobre como conseguir un cambio cultural mediante Administración por Competencias. Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo de todos los contenidos de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organizaciones productivas de los sectores.

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